• Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Главная ОсоБОе МНЕние Специалистов Мастерская бизнес–решений ДИАГНОСТИКА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ЧЕЛОВЕКА. ПРОДОЛЖЕНИЕ.

ДИАГНОСТИКА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ЧЕЛОВЕКА. ПРОДОЛЖЕНИЕ.

E-mail Печать PDF
Share
Рейтинг пользователей: / 14
ХудшийЛучший 

Сегодня мы продолжаем рассмотрение возможности применения диагностических бизнес-расстановок, чтобы увидеть и оценить необходимость/целесообразность рассматриваемого вида деятельности (профессии) для конкретного человека – профессиональную ориентацию.

Вы выходите в самостоятельную жизнь и не знаете, чем заняться, чему себя посвятить, что выбрать в качестве основного направления своей трудовой деятельности? Тот вид деятельности, которым Вы занимаетесь в настоящее время Вас не устраивает, не приносит Вам радости, материального благосостояния, самовыражения, и у Вас есть несколько альтернативных видов деятельности, но Вы знаете, какой из них для себя выбрать?

После рождения и ухода за ребёнком или после длительного периода времени «домохозяйствования» Вы хотите начать или продолжить деятельность наёмного работника и не знаете, что делать: продолжить заниматься тем видом деятельности, который Вы освоили, или сменить его на новый? Но на какой?

Для получения ответов на указанные вопросы Вам предлагаются следующие варианты.

Второй вариант (первый читайте здесь). Вы можете провести всю работу, указанную в первом варианте, но не сможете сделать выводы из проявленных динамик расстановки? В этом случае Вы можете описать происходящее по предлагаемой схеме и послать запрос на диагностику Вашей ситуации по адресу: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Если по представленному Вами описанию диагностика может быть сделана, Вам это будет стоить 400 руб. за одну рассмотренную позицию. В том случае, если по представленному описанию невозможно будет сделать диагностику, Вам будет дана обратная связь, и никакой оплаты вы не предоставляете. Примечание: Если Вы рассматриваете несколько возможных сфер деятельности, то на каждый вариант Вам необходимо сделать и прислать свою схему описания.

Схема описания расстановочной работы для диагностического заключения: 1.Изображение (схема) начальной расстановки заместителей в пространстве с указанием расстояния между ними и с обозначением направления взгляда каждого заместителя (куда смотрит лицо). 2.Описание чувств, ощущений каждого заместителя в начальной расстановке. 3.Описание динамик (направлений, куда хочется двигаться) каждого заместителя в начальной расстановке. 4.Описание того, видят ли в начальной расстановке заместители друг друга и что ощущают друг по отношению к другу. 5.Изображение (схема) расстановки после того, как заместители, получив разрешение следовать своим динамикам, заняли новое положение. 6.Описание чувств, ощущений каждого заместителя в новой расстановке. 7.Описание динамик (направлений, куда хочется двигаться) каждого заместителя в новой расстановке. 8.Описание того, видят ли в новой расстановке заместители друг друга и что ощущают друг по отношению к другу.

Третий вариант. Если Вам недостаточно только диагностики; или если Вам требуется решение проблемы нахождения хорошего места в данной организации; или если Вы не смогли найти заместителей, или смогли, но не смогли организовать их для проведения расстановочной работы; или если работа была проведена, но Вы не смогли собрать информацию об ощущениях, динамиках, состояниях и отношениях заместителей в расстановочной работе, то Вам может потребоваться полноценная профориентационная расстановка (очная). Вы получите контакт для её проведения. В Москве на сегодня такая расстановка стоит от 20000 руб.


Комментарии
Добавить новый Поиск RSS
Константин   |2010-04-27 10:38:53
Ну наконец-то. Оказывается теперь можно не
только самому сделать эту работу, но и в
случае трудностей как у меня, иметь
поддержку специалиста. Спасибо. Да и деньги
то небольшие. Демократично.
Стасенков Юрий   |2010-04-29 12:36:05
Да, такую работу для себя можно сделать
самому. О поддержке помните, однако
постарайтесь справиться сами. Это реально.
Лилия   |2010-04-27 13:25:46
В случае, если я считаю, что мои заместители
пытаются мне помочь и искажают те
первоначальные ощущения, которые, мне
кажется, были в первичной расстановке, Вы
сможете отредактировать . Я имею ввиду
отредактировать то, что говорили мои
заместители?
Стасенков Юрий   |2010-04-29 12:40:11
Ощущения заместителей испытывают (ощущают)
только сами заместители. Опытный
расстановщик хорошо может почувствовать
напряжение расстановочного поля, динамики
элементов расстановки.... А вот ощущения он
может испытать и ощутить, встав на место
того или иного заместителя в
расстановочном поле.
Поэтому на расстоянии
я никак не смогу ощутить то, что чувствуют
заместители.
Лилия   |2010-05-25 13:43:55
Но встав на место заместителя расстановщик
теряет управление - он же не может быть вне
расстановки. Как же тогда управлять
расстановкой?
Стасенков Юрий   |2010-05-28 19:45:48
Расстановщик может встать на место
какого-то элемента временно, на некоторое
время. Цель этого действия - почувствовать
то, что ощущается на этом мести в поле
расстановки. Потом он выходит из этой
позиции и продолжает проводить
расстановку. Однако, как правило,
расстановщик этим не занимается: в процессе
расстановки он находится на границе
расстановочного поля. Это позволяет ему
чувствовать системные энергии, системные
динамики и со стороны отслеживать в том
числе и работу заместителей.
Наталья   |2010-05-07 06:42:32
При изображении начальной расстановки
заместителей надо только схему представить
или эту схему подробно описать: ведь кто-то
смотрит в лицо какому-то заместителю, а
кто-то в ноги. А кто-то сквозь него.
Стасенков Юрий   |2010-05-07 07:24:53
В схеме начальной расстановки необходимо
описать месторасположение каждого
элемента расстановки, изобразить
направление его взгляда, а если взгляд
направлен не по горизонтали, то куда именно
он направлен. Кстати, в случае сомнения в
определении направления взгляда ( в том
числе, и когда взгляд направлен сквозь
кого-то) надо провести опрос заместителей
того или иного элемента расстановки с
уточнением направления взгляда.
Наталья   |2010-05-07 13:20:15
Если чувства и ощущения, о которых говорят
заместители, вызывают у меня сомнения, то
когда я Вам описываю схему начальной
расстановки и начальные чувства и ощущения
заместителей, мне надо описывать мои
сомнения? А если сомнения на уровне
интуиции и у меня нет конкретных аргументов
искажения в описании ощущений?
Стасенков Юрий   |2010-05-07 13:40:28
Вы присылаете описание начальной
расстановки с теми словами обратной связи,
которые дают заместители. Если же в
процессе расстановки у Вас есть сомнения в
качестве заместителей, то замените их или
сразу, или по ходу расстановки.
Мне также
нужна обратная связь от заместителей и
после того, как Вы им дали возможность
последовать за своими динамиками. Если,
конечно, Вы такое право им давали.
Юлия   |2010-05-11 10:22:17
Если я смогла сделать начальную
расстановку и она мне показала тенденцию
развития ситуации, но я хотела бы
удостовериться в правильности моего
понимания расстановочной картины, я могу
Вам послать описание самой ситуации и
сравнить Ваш вывод с моим?
Стасенков Юрий   |2010-05-12 17:56:12
Вы можете сделать такое сравнение. Однако,
если Вам всё уже ясно, то разумно ли ещё
что-то перепроверять?
Если есть желание, то
присылайте описание расстановки по
предложенной схеме.
Анастасия   |2010-05-11 11:18:31
Могу ли я сама себя представлять в
расстановке? А видом деятельности чтобы был
мой муж. Для себя я же не будуискажать
ситуацию и свои ощущения я смогу воспринять
адекватно.
Стасенков Юрий   |2010-05-12 18:00:41
Здесь всё дело в опыте и в чувствительности.
Дело в том, что Вам в описанном случае
придётся проводить расстановку из
энергетического поля расстановки.
Насколько Вы будете восприимчивы к тому,
что происходит с каждым элементом
расстановки? Без опыта лучше остаться вне
системного поля.
Анастасия   |2010-05-25 12:17:52
А если все это сниамать на видео и потом
анализировать?
Стасенков Юрий   |2010-05-28 19:51:30
Это применяется на практике: семинары
ведущих специалистов-расстановщик в
снимают на видео и обучаются в том числе и
по этим видео материалам. Но ка Вы
представляете делать это в процессе
расстановки? Вы встали в расстановку, видео
Вас снимает...И как Вы будете управлять?
Скажете: минутку, я сейчас проанализирую
видеозапись, а потом продолжим (?).
А вот для
анализа того, что Вы не заметили в
расстановке, где допустили ошибки, и т.д.
видео записи могут быть очень полезны.
Стасенков Юрий   |2010-05-28 19:55:22
Это применяется на практике: семинары
ведущих специалистов-расстановщик в
снимают на видео и обучаются в том числе и
по этим видео материалам. Но как Вы
представляете делать это в процессе
расстановки? Вы встали в расстановку, видео
Вас снимает...И как Вы будете управлять?
Скажете: минутку, я сейчас проанализирую
видеозапись, а потом продолжим...
А вот для
анализа того, что Вы не заметили в
расстановке, где допустили ошибки, и т.д.
видео записи могут быть очень полезны.
Анастасия   |2010-05-11 11:23:32
И могу ли я одна справиться с такой
расстановкой? например, я становлюсь
элементом расстановки "я сама". На
различные направления моей возможной
деятельности я определяю фото с
соответствующей тематикой. И с позиции "я
сама" я воспринимаю чувства и ощущения в
отношении каждого вида деятельности
(каждой фотографии). В этом случае мне никто
не нужен!
Стасенков Юрий   |2010-05-12 18:04:56
Это уже называется "высший пилотаж".
Такие вещи делает опытный расстановщик.
Правда, обычно, на листах бумаги. Или на
тапках. Но можно и на фото. Однако здесь
придётся переключаться с элемента на
элемент, а для этого надо уметь
входить/выходить в расстановку. причём,
естественно, без искажений: не фонить
личными динамиками, не тянуть образ одного
элемента в другой и т.д.
Роман   |2010-05-13 09:10:10
Если по первому варианту получается не так
как я знаю, что должно получаться, то
насколько мне можно верить расстановке?
Стасенков Юрий   |2010-05-15 10:29:19
Расстановка показывает то, что имеет место
в реальности, безо всякой предвзятости.
То,
что знаем мы, не всегда объективно. Точнее
всегда субъективно. Клиент бывает не
всегда готов увидеть реальную картину того,
что происходит с ним или во вверенной ему
системе (или в созданной им системе). В этом
случае он не заказывает расстановку, т.к. не
готов принять то, что она вскроет. Если есть
сомнения в том, что получилось у Вас, можете
выполнить задание второго варианта. Или
заказать для себя расстановку у
профессионала.
Ирина   |2010-05-18 14:08:02
Если есть заместитель из друзей и из чужих,
то кого лучше взять и почему?
Стасенков Юрий   |2010-05-18 18:12:33
При прочих равных условиях лучше взять
"чужого" заместителя. Он не подвержен
влиянию той информации, которой "свой"
заместитель владеет и которая может влиять
на искажённое восприятие ощущений: когда в
восприятие ощущений включается голова,
логика. Но если сделать расстановку
закрытой, то этот недостаток "своих"
заместителей локализуется.
Анастасия   |2010-05-25 11:36:55
как понимать свой-чужой заместитель?
И в
закрытой расстановке какое это имеет
значение?
Стасенков Юрий   |2010-05-28 19:59:52
Вы правы: в закрытой расстановке это не
имеет значения. Поэтому закрытые
расстановки применяются не только для
сохранения "конфиданса", но и для
повышения объективности работы
заместителей. И тогда знающий Вашу проблему
(свой) заместитель, или не знающий (чужой) её
более концентрировано работают по
ощущениям. Что и надо для расстановки.
Оставить комментарий
Имя:
Email:
 
Тема:
:angry::0:confused::cheer:B):evil::silly::dry::lol::kiss::D:pinch:
:(:shock::X:side::):P:unsure::woohoo::huh::whistle:;):s
:!::?::idea::arrow:
Пожалуйста, введите проверочный код, который Вы видите на картинке.

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

VIP ЗОНА

и получить БЕСПЛАТНУЮ визуализацию

ССЫЛКИ ПО ВОПРОСАМ БИЗНЕСА

Реклама

Избранные ссылки:
Баннер

Наши Группы

Присоединяйтесь к нам
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер

Secured by Siteground Web Hosting