Часть 1 читайте здесь. По замыслу тренера игра разработана так, что по концентрации событий и кол-ву ситуаций человек за тренинг проживает 10-15 лет.  2 дня взрослые люди, многие из которых уже владельцы бизнесов, заплатив свои реальные деньги, ползают на четвереньках по полу, собирая детские пазлы и оригами с целью заработать игровых денег. И при этом умудряются попадать в точно такие же ситуации, какие у них были в жизни. На цикле обсуждения каждый второй признавался в том, что у него и в жизни была уже такая ситуация. С ним и в жизни окружающие поступали точно также. В чем тут фокус?

На днях была на тренинге о деньгах, богатстве и предпринимательстве. Тренинг-игра. Этакая модель жизни. В течение 2-х дней 35 человек 1 час играют, 1,5 часа обсуждают результаты, потом опять час играют, 1,5 часа обсуждают. Правила игры максимально приближенны к жизненным. Цель - заработать денег (богатства). У кого в финале больше всего денег и имущества, тот и выиграл. При этом за все потребности нужно платить, включая потребность выйти из зала в туалет или на кофе-брейк. За комфорт в виде стула нужно платить, или слушать стоя, или сидеть на полу. Есть несколько способов заработка: аналог физическому труду, умственному труду, механической работы, есть большие проекты, есть маленькие проекты. Кто что выберет. Но орудия производства нужно брать в аренду за деньги. Результаты своего труда можно продавать.

В современном мире долгосрочный успех бизнеса во многом зависит от благополучия в жизни ваших сотрудников. Как Вы думаете, сколько времени Ваши сотрудники тратят на «вышел покурить»? А как часто они бывают раздражены, подвержены стрессу, беспокойству? И, в конце концов, как часто они берут больничный и отпрашиваются к врачам?

Здоровый и счастливый человек  делает своё дело гораздо эффективнее, а привычка людей жить в гармонии с природой вносит важный вклад в здоровый образ жизни планеты в целом, а значит и конкретно каждого человека в частности.

Поэтому мы на портале ОбоМнение решили начать «Программу корпоративного оздоровления».

Итак, мы продолжаем обсуждение темы networking, или создания сети, и как это может помочь Вам в Вашем бизнесе.  В предыдущих блогах мы обсудили первые пять стратегий создания сети, и сегодня мы перейдем к шестой.

Стратегия 6: Совсем не как у шпионов... оставьте след

Для того чтобы Вас запомнили незнакомые люди, Вам надо быть незабываемым/ой.   Вам нужно отличиться так, чтобы о Вас всегда помнили.  Ваши научные и профессиоальные достижения вред ли станут таким отличительным пятном.  На свете довольно много людей с таким же образование и опытом.